有給時間基準
月給を時給に換算する際の重要な分母は実際の月間有給時間です。月給3,000,000を160時間で割ると18,750ですが、209時間なら約14,354になります。同じ月給でも時間基準で比較結果が変わります。
072 · BUSINESS & FINANCE
時給・月給・年収換算ツール
時給・日給・月給・年収のいずれかを入力し、編集可能な勤務時間条件で相互換算します。
LOCALブラウザ内で計算
LOCAL入力した給与と勤務時間はサーバーに送信・保存せず、このブラウザ内だけで計算します。
勤務時間プロファイル
直接有給時間 / 表示設定
RESULT · 換算結果
時給15,000KRW
日給120,000KRW
月給2,400,000KRW
年収28,800,000KRW
適用条件
8h/day · 20 days/month · 12 months/year
160h/month (プロファイル計算) · 1920h/year (プロファイル計算)
daily=hourly×hours/day; monthly=hourly×paid hours/month; annual=hourly×paid hours/year額面給与の参考計算 · 税金・社会保険・手取り・退職金・休暇・法定手当・最低賃金適合性は自動判定しません。
HOW TO USE
使い方
- 01
分かっている給与単位を時給・日給・月給・年収から選びます。
- 02
給与金額を入力します。
- 03
1日の勤務時間・月勤務日・年間月数を確認し、必要に応じて変更します。
- 04
月間または年間の有給時間が分かる場合は直接入力すると自動計算値より優先されます。
- 05
換算結果と実際に適用した条件を確認し、必要なら結果をコピーします。
- 06
換算結果は実際の契約労働時間・有給時間・手当条件と比較し、参考値として使います。
SALARY GUIDE
給与換算の要点
同じ給与でも、有給時間・勤務日数・年間月数の設定によって時給や月給の換算値は変わります。数値だけでなく、どの時間基準で換算したかも確認してください。日給換算
時給から日給を求める場合は時給×1日の有給時間を使います。8時間は初期値にすぎないため、交代勤務や短時間勤務では実際の有給時間を入力してください。
月給換算
勤務日数と月間有給時間は同じ概念ではありません。契約上の有給時間が分かる場合は単純な勤務日数より直接入力を優先すると比較しやすくなります。
年収比較
年収÷12は月額の目安比較に便利ですが、賞与・インセンティブ・退職金の含み方は契約ごとに異なります。年収額だけでなく内訳も確認してください。
額面と手取り
このツールは額面給与の単位換算です。税金・社会保険・非課税手当・控除を含まないため、実際の手取り額とは異なる場合があります。
契約条件確認
換算値は給与契約を確定するものではありません。最低賃金、時間外・深夜・休日手当、有給休暇、退職金などは契約書と適用ルールを別途確認してください。
IMPORTANT NOTES
注意事項
- 換算結果は勤務時間条件によって変わります。
- 8時間・月20日・12か月は編集可能な便宜上の初期値で、法的基準ではありません。
- 月給から時給は月間有給時間、年収から時給は年間有給時間を使用します。
- 月/年間有給時間の直接入力は自動計算値より優先されます。
- 結果は額面給与の参考換算です。
- 税金・社会保険・手取り・退職金・休暇・法定手当・最低賃金適合性は対象外です。
- 税引前給与の換算は手取り額とは異なります。税金・社会保険・非課税手当などは別途確認が必要です。
FAQ
よくある質問
01時給15,000の1日給与は？+
8時間なら日給120,000です。
02月給3,000,000の時給は？+
月160時間なら時給18,750です。
03年収48,000,000の月給は？+
12か月なら月給4,000,000です。
04年収から時給はどう計算しますか？+
年収を年間有給時間で割ります。1,920時間なら25,000です。
05手取りも計算しますか？+
いいえ。初版は額面給与の単位換算のみです。